Technische Unterstützung bei der Einführung und Verwaltung von persönlichen Schutzausrüstungen

-- GB39800.1-2020 Auslegung der nationalen Norm für die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung - Teil 1: Allgemeine Anforderungen

【Abstract 】Dieses Papier stellt kurz den Hintergrund von GB 39800.1-2020 "Spezifikation für die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung - Teil 1: Allgemeine Anforderung" vor und formuliert den Hintergrund, die Ausrüstungsprinzipien, die Ausrüstungsverfahren und das Ausrüstungsmanagement von PSA, um technische Unterstützung für die Umsetzung der Norm zu bieten.
【Schlüsselwörter】Spezifikation für die Bereitstellung; persönliche Schutzausrüstung；nationale Norm; Grundlage für die Normerstellung-

0 Vorwort
Gemäß der "Bekanntmachung des Nationalen Normenausschusses über die Freigabe des vierten Stapels von Plänen zur Überarbeitung nationaler Normen im Jahr 2017" (Nationaler Normenausschuss Umfassend (2017) Nr. 128) übernahm das Pekinger Institut für Arbeitsschutzwissenschaft die Federführung bei der Ausarbeitung und Formulierung der nationalen Norm "Persönliche Schutzausrüstung". Specifications (General Provisions)" (Plannummer: 20173391-Q-450). Diese von der nationalen Normungsverwaltung erteilte Aufgabe besteht darin, ein Projekt als verbindliche nationale Norm zu erstellen. Dieses Normprojekt wurde von der früheren Staatlichen Verwaltung für Arbeitssicherheit vorgeschlagen und vom Nationalen Technischen Komitee für Persönliche Schutzausrüstungen genehmigt, das für die Normung zuständig ist. Um diese Norm zu formulieren, hat der Technische Ausschuss für die Normung von persönlichen Schutzausrüstungen bereits in der zweiten Jahreshälfte 2016 im Auftrag der Abteilung für Politik und Regulierung der ehemaligen staatlichen Behörde für Arbeitssicherheit die Ausrüstung von persönlichen Schutzausrüstungen in einigen Schlüsselindustrien organisiert und durchgeführt. Die wichtigsten Mitglieder der Gruppe für die Erstellung von Normen nahmen auch an den Forschungsarbeiten teil. Die Forschungsgruppe führte die Arbeiten entsprechend dem Zielbereich durch und begab sich nacheinander zu PetroChina, Sinopec, Ansteel Group, CSIC, GAC Honda Automobile Co. Ltd. und SGS, um die Normtechnologie zu verabschieden Dienstleistungsunternehmen und andere Inspektions- und Prüfinstitutionen führten Untersuchungen vor Ort durch. Gleichzeitig wird ein Symposium abgehalten, um das relevante Personal wie Unternehmensleitung, Sicherheitsbeauftragte, Beschaffungspersonal, Mitarbeiter an vorderster Front, Hersteller von persönlichen Schutzausrüstungen sowie Prüf- und Inspektionsstellen zur Teilnahme an der Diskussion über persönliche Schutzausrüstungen einzuladen. Es wurden Fragebögen an das Personal verteilt, das mit der Verwaltung, dem Einsatz und der Beschaffung von persönlichen Schutzausrüstungen im Unternehmen befasst ist, um die Überwachung, den Einsatz und die Beschaffung von persönlichen Schutzausrüstungen durch das Unternehmen zu erörtern, und die bestehenden Meinungen und Empfehlungen für Schutzausrüstungen wurden untersucht.
Im Dezember 2017 stellte das Normerstellungsteam den Normentwurf fertig und holte wiederholt Stellungnahmen von Inspektions- und Prüfinstitutionen, Produktionsunternehmen und Anwendern in Schlüsselindustrien wie Erdöl, Chemie, Metallurgie und Nichteisenmetallen ein. Gleichzeitig prüfte das Normerstellungsteam eine große Anzahl einschlägiger Materialien über das Management von persönlichen Schutzausrüstungen im In- und Ausland und konzentrierte sich auf das Management von persönlichen Schutzausrüstungen in meinem Land und das Management von persönlichen Schutzausrüstungen in entwickelten Ländern. Durch den Vergleich der Unterschiede zwischen meinem Land und den ausländischen Industrieländern im Bereich des Ausrüstungsmanagements wurde schließlich im Juni 2018 ein Diskussionsentwurf für eine Norm erstellt.
In der zweiten Jahreshälfte 2018 führte das Team für die Erstellung der Norm unter der Leitung des Nationalen Technischen Komitees für die Normung von persönlichen Schutzausrüstungen eine Umfrage in typischen Branchen wie Erdöl, chemische Industrie, Metallurgie sowie Eisen und Stahl zu verschiedenen Arten von Arbeiten, gefährlichen und schädlichen Faktoren verschiedener Arten von Arbeiten und den Ausrüstungsanforderungen für persönliche Schutzausrüstungen für verschiedene Arten von Arbeiten usw. durch. Es wurde eine umfangreichere und gründlichere Forschungsarbeit durchgeführt. Im Zuge der Untersuchung wurde die Norm vorgestellt, und die Meinungen und Vorschläge der Anwendereinheiten wurden weiter berücksichtigt, so dass der Normentwurf verbessert werden konnte. Während dieser Zeit holte das Team für die Erstellung der Norm Meinungen und Vorschläge von verschiedenen Parteien ein, hielt mehrere Seminare ab und führte ausführliche Gespräche mit Anwendern wie PetroChina, Sinopec, CNOOC, Baosteel und Southwest Aluminum. Im Januar 2020 wurden die "Persönlichen Schutzausrüstungsvorschriften (Allgemeine Bestimmungen)" (Entwurf zur Kommentierung) fertiggestellt.

1 Grundsätze der persönlichen Schutzausrüstung
Der Hauptgegenstand der Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstungen ist der Arbeitgeber, so dass die in den Grundsätzen genannten Bestimmungen alle auf die Anforderungen des Arbeitgebers ausgerichtet sind. Die Norm ist in 6 Artikel des Bereitstellungsprinzips unterteilt, die da wären:
1.1 Wenn am Arbeitsplatz berufsbedingte Gefährdungsfaktoren und Gefährdungsrisiken vorhanden sind, muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit persönlicher Schutzausrüstung ausstatten, die den nationalen oder industriellen Normen entspricht. Dieser Artikel verdeutlicht die geltenden Bedingungen für die Bereitstellung von persönlichen Schutzausrüstungen und unterstreicht die Notwendigkeit der Ausstattung von Arbeitsplätzen mit berufsbedingten Gefahrenfaktoren und Gefahrenrisiken. " vollständig wiedergegeben.
1.2 Die vom Arbeitgeber für das Betriebspersonal bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung muss für die Umgebungsbedingungen, die Betriebsbedingungen, die vorhandenen Gefährdungsfaktoren und den Gefährdungsgrad des Arbeitsplatzes geeignet sein, und sie muss für das Betriebspersonal geeignet sein, und die persönliche Schutzausrüstung selbst darf kein zusätzliches Risiko verursachen. Diese Klausel verdeutlicht die Eignung von Schutzausrüstungen, und es wird weder ein Unter- noch ein Überschutz empfohlen. Die Eignung ist die beste Wahl.
1.3 Wenn der Arbeitgeber persönliche Schutzausrüstungen bereitstellt, sollte er den Komfort berücksichtigen, um einen wirksamen Schutz zu gewährleisten. In diesem Artikel werden die Anforderungen an Schutzausrüstungen aus der Sicht der Benutzer betrachtet, was die Humanisierung der Schutzausrüstungen widerspiegelt. Unter der Prämisse, einen wirksamen Schutz zu gewährleisten, können auch andere Bedürfnisse der Benutzer berücksichtigt werden. Auch der Komfort und die Ästhetik von Schutzausrüstungen werden in dieser Rubrik behandelt.
1.4 Wenn mehrere persönliche Schutzausrüstungen gleichzeitig verwendet werden müssen, sollten die Kompatibilität und die funktionale Substitution der Verwendung berücksichtigt werden, um einen wirksamen Schutz zu gewährleisten. In diesem Artikel wird darauf hingewiesen, dass es aufgrund der Tatsache, dass die Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz in vielfältiger Weise nebeneinander bestehen können, notwendig ist, eine Vielzahl von Schutzausrüstungen gleichzeitig zu verwenden oder Ausrüstungen mit mehreren Schutzfunktionen auszuwählen, was die Berücksichtigung der Kompatibilität der Verwendung und funktioneller Alternativen erfordert. .
1.5 Arbeitgeber sollten persönliche Schutzausrüstungen für Zeitarbeitskräfte wie entsandte Arbeitskräfte, angenommene Praktikanten und andere Außenstehende, die den Arbeitsplatz betreten dürfen, bereitstellen und verwalten. Dieser Artikel stellt eindeutig klar, dass der Schutz für diejenigen gilt, die Schutz benötigen, unabhängig von ihrer Identität, ihrem Status oder anderem, solange sie Schutz benötigen, sollten sie Schutz genießen. Die Ausrüstung und Verwaltung der Schutzausrüstung ist auch verpflichtet, die Ausrüstung und Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung für anderes Personal zu implementieren.
1.6 Die Arbeitgeber müssen auf der Grundlage dieser Norm die Bereitstellung und Verwaltung von persönlicher Schutzausrüstung in Verbindung mit den nationalen Normen für persönliche Schutzausrüstung in ihrer Branche durchführen; wenn es keine nationale Norm für persönliche Schutzausrüstung in der Branche gibt, muss die Bereitstellung und Verwaltung von persönlicher Schutzausrüstung in Übereinstimmung mit den Anforderungen dieser Norm durchgeführt werden. In Anhang A finden Sie die Branchennummern und die dazugehörigen Nummern für PSA-Ausrüstungen. Dieser Artikel trägt der Breite und Komplexität der heimischen Industrie in vollem Umfang Rechnung, und die verschiedenen Industriezweige können entsprechende Schutzausrüstungen und Managementpläne finden.
2 Verfahren zur Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung
Das Zuteilungsverfahren ist die Garantie für eine wissenschaftliche und rationelle Zuteilung von Schutzausrüstung. Die Norm enthält ein grundlegendes Flussdiagramm für die Zuteilung persönlicher Schutzausrüstungen und hebt die Identifizierung und Bewertung von Gefährdungsfaktoren und die Auswahl von Ausrüstungen als zwei Schlüsselglieder im Zuteilungsprozess hervor.

2.1 Flussdiagramm der Zuteilung persönlicher Schutzausrüstungen Der Zuteilungsprozess beginnt mit der Bestimmung des Umfangs der Identifizierung, der Identifizierung und der Bewertung der Gefährdungsfaktoren, und für den Fall, dass die Risiken und Gefährdungen nicht vollständig durch technische oder Managementmaßnahmen beseitigt werden können, kann die Auswahl persönlicher Schutzausrüstungen verwendet werden, um den Schutz der Anwender zu realisieren. Das Management des gesamten Lebenszyklus von Schutzausrüstungen erstreckt sich von der Beschaffung von Schutzausrüstungen über die Lagerhaltung, Abnahme, Ausgabe, Schulung und Benutzung bis hin zur Erhaltung, Wartung, Inspektion und Verschrottung von Schutzausrüstungen.
2.2 Identifizierung und Bewertung von Risikofaktoren
2.2.1 Identifizierung von Risikofaktoren
Die Ermittlung von Gefährdungsfaktoren muss in Übereinstimmung mit Gesetzen und Vorschriften, unter Bezugnahme auf Normen und unter Nutzung von Fachwissen erfolgen, um mögliche Gefährdungsfaktoren entsprechend den Merkmalen verschiedener Arbeitsplätze, Produktionsprozesse und Betriebsumgebungen zu ermitteln. Es ist notwendig, verschiedene Faktoren in der Produktion und im Betrieb systematisch zu analysieren, einschließlich des Personals, der Geräte und Anlagen, der verwendeten Materialien, der Prozessmethoden, der Umweltbedingungen und der Managementsysteme. Dazu gehört die Analyse der Gefahrenfaktoren, die im normalen Produktionsbetrieb bestehen, sowie die Analyse der Gefahrenfaktoren, die unter anormalen Umständen auftreten können, wie z. B. Änderungen in der Technologie, bei Materialien und Prozessen, Ausfall oder Versagen der Ausrüstung und Bedienungsfehler des Personals. Gefährliche Faktoren in der Betriebsumgebung sollten durch Untersuchungen vor Ort, Messungen, Überprüfung relevanter Aufzeichnungen, Sicherheitschecklisten, Befragungen und Austausch analysiert werden. Von der theoretischen Anleitung bis hin zu praktischen Betriebsmethoden bietet es eine wissenschaftliche und umfassende Lösung für die Ermittlung von Gefahrenfaktoren.
2.2.2 Bewertung von Risikofaktoren
Bei der Bewertung der Gefahrenfaktoren sollten Fachleute die ermittelten Gefahrenfaktoren gemäß den nationalen Vorschriften, Normen usw. bewerten, um den Ort der Gefahrenfaktoren, die Art und Weise der Gefahr, den Zeitpunkt und die Art des Auftretens der Gefahr sowie die Möglichkeit einer Schädigung des menschlichen Körpers zu bestimmen. Ausmaß und Folgen. Die Arbeitgeber können eine Selbstbewertung gemäß den nationalen Gesetzen, Vorschriften und Normen durchführen oder qualifizierte dritte Institutionen mit der Durchführung von Bewertungen beauftragen.
2.3 Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung
Nach Abschluss der Ermittlung der Gefährdungsfaktoren am Arbeitsplatz und dem Vorliegen der Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung muss der Arbeitgeber die geeignete persönliche Schutzausrüstung in Kombination mit der Schutzposition, der Schutzfunktion, dem Anwendungsbereich und der Eignung der Schutzausrüstung für den Benutzer auswählen.

Die Norm unterteilt persönliche Schutzausrüstung in 8 Kategorien und 49 Unterkategorien, darunter Kopfschutz, Augen- und Gesichtsschutz, Gehörschutz, Atemschutz, Schutzkleidung, Handschutz, Fußschutz und Absturzsicherung. Diese Schutzausrüstungen haben alle unterschiedliche Schutzfunktionen, erfüllen die Anforderungen der nationalen oder branchenüblichen Normen und können den entsprechenden Gefahrenrisiken widerstehen.
3 Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung
Das Management der persönlichen Schutzausrüstung ist der Schlüssel dazu, ob diese Norm umgesetzt werden kann. Umfassende Schulung und Ausbildung für die Benutzer der Ausrüstung, um "Gebrauch, Gebrauch und Gebrauch" der Schutzausrüstung zu erreichen und letztendlich einen guten Schutz zu erreichen. 3.1 Grundlegende Anforderungen
Der Artikel besagt eindeutig, dass die Arbeitgeber ein solides Verwaltungssystem für persönliche Schutzausrüstungen einrichten müssen, das zumindest die Beschaffung, Annahme, Lagerung, Auswahl, Verteilung, Verwendung, Verschrottung, Schulung usw. umfasst, und dass sie Verwaltungsdateien für persönliche Schutzausrüstungen anlegen und verbessern müssen. Es werden besondere Anweisungen für den Kauf und die Abnahme von Schutzausrüstungen, für die Überprüfung, ob die Produkte den nationalen oder branchenüblichen Normen entsprechen, und für die regelmäßige obligatorische Überprüfung der Schutzausrüstungen gegeben.
3.2 Rückverfolgbarkeit
Der Aufbau eines Rückverfolgbarkeitssystems ist eine wirksame Maßnahme zur Sammlung und Aufzeichnung von Informationen über die Herstellung, den Vertrieb, den Verbrauch und andere Verbindungen von Produkten, um die Ziele der Rückverfolgbarkeit von Quelle und Ziel zu erreichen und das Qualitäts- und Sicherheitsmanagement sowie die Risikokontrolle des gesamten Prozesses zu stärken. Durch die Anbringung eines Kennzeichens für die Rückverfolgbarkeit auf der kleinsten codierten Verpackung des Produkts werden die Informationen des Kennzeichens vom Hersteller usw. in die nationale Systemplattform für die Rückverfolgbarkeit eingegeben, und der Arbeitgeber kann das Kennzeichen für die Rückverfolgbarkeit beim Kauf, bei der Lagerannahme und bei der Ausgabe von Schutzausrüstungen für den Gebrauch weitergeben. Sie erhalten wertvolle Informationen. Durch die Verfolgung des Rückverfolgbarkeitslogos kann festgestellt werden, ob das Produkt den nationalen oder branchenüblichen Normen entspricht, ob es einen von einer Prüfstelle mit Prüfqualifikation ausgestellten Bericht gibt, ob es sich in einem Zustand der Chargenqualitätskontrolle befindet, ob es von der Originalfabrik hergestellt wurde und ob es möglicherweise Informationen über den Umlauf gibt usw. . Die Verwendung dieses Rückverfolgbarkeitslogos kann die Garantie maximieren, dass die vom Arbeitgeber gekauften Produkte authentisch sind, und den Kauf gefälschter Produkte vermeiden; gleichzeitig können die Hersteller dieses Rückverfolgbarkeitslogo auch verwenden, um die Fälschungssicherheit von Produkten zu verbessern und illegale Händler zu vermeiden. gefälscht.

3.3 Beurteilung und Ersetzung
In der Norm werden vier Situationen genannt, in denen das Produkt zurückgewiesen werden kann, darunter die Prüfung oder Inspektion, die als untauglich beurteilt wird, die Überschreitung der Gültigkeitsdauer, das Versagen der Funktion und andere in der Gebrauchsanweisung angegebene Bedingungen für die Verurteilung oder den Austausch. Die Norm betont auch, dass die persönliche Schutzausrüstung, die verurteilt oder ersetzt wurde, nicht wieder verwendet werden darf, wodurch die Ausrede für die Verwendung ausrangierter Produkte entfällt. 3.4 Ausbildung und Benutzung
Die Ausbildung ist ein unverzichtbares Bindeglied für die Befähigung und die ordnungsgemäße Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung. Die Arbeitgeber formulieren Ausbildungspläne und Bewertungsmethoden und führen Aufzeichnungen über die Ausbildung und Bewertung. Das System bietet eine Garantie für die Ausbildung der Schutzausrüstung.
Die Bediener sind regelmäßig gemäß dem Plan zu schulen. Im Falle des Eintritts neuer Mitarbeiter, des Wechsels von Mitarbeitern, der Änderung von Schutzausrüstungen, der Änderung von Gesetzen, Vorschriften und Normen muss der Arbeitgeber ebenfalls Schulungen durchführen, wenn er dies für erforderlich hält. Tun Sie, was gepflegt werden sollte, ohne Auslassungen.
Ziel der Ausbildung ist es, dass die Bediener das Tragen und die Benutzung der Schutzausrüstung beherrschen und die ihnen zustehenden Schutzfunktionen ausüben. Daher muss auch beurteilt werden, ob die Bediener diese Art von Schutzausrüstung beherrschen. Standardanforderungen Das Bedienungspersonal muss über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Die überwiegende Mehrheit der Schutzausrüstungen ist wiederverwendbar. Allgemeine Schutzausrüstungen müssen von den Benutzern routinemäßig gewartet und vor dem Gebrauch überprüft werden. Spezielle Schutzausrüstungen, für die eine bestimmte Person verantwortlich sein muss, müssen geschultem und qualifiziertem Personal zugewiesen werden. Tägliche Inspektion und Wartung. 4 Schlussfolgerung
GB39800.1-2020 "Spezifikationen für persönliche Schutzausrüstungen Teil 1: Allgemeine Bestimmungen" ist die aktuelle verbindliche nationale Norm, die am 24. Dezember 2020 von der State Administration for Market Regulation und der National Standardization Administration herausgegeben wurde und im Jahr 2022 veröffentlicht werden wird. Diese Norm ist eine Verwaltungsnorm im Normungssystem für Atemschutzgeräte in meinem Land. Sie ersetzt die beiden empfohlenen nationalen Normen GB/T11651-2008 "Personal Protective Equipment Selection Specification" und GB/T29510-2013 "Basic Requirements for Personal Protective Equipment" - vierundzwanzig. Sie legt systematisch die Grundprinzipien der persönlichen Schutzausrüstung dar und stellt den Arbeitgeber in den Mittelpunkt, um die Notwendigkeit, Wissenschaftlichkeit und Rationalität der persönlichen Schutzausrüstung umzusetzen.

Grundlegende Anforderungen für entsandte Arbeitnehmer, Zeitarbeitskräfte usw., nationale Standard-Branchencodes für persönliche Schutzausrüstungen in der Industrie, Gefährdungsbeurteilung, Rückverfolgbarkeit, Klassifizierung und Codetabelle von gefährlichen und schädlichen Faktoren im Produktionsprozess usw. Technischer Inhalt: Änderung des Zuweisungsprozesses persönlicher Schutzausrüstungen, Klassifizierung, Schutzfunktion und Anwendungsbereich der am häufigsten verwendeten persönlichen Schutzausrüstungen sowie gängige Betriebsarten und Arten von Unfällen, die verursacht werden können. Es verbessert die allgemeinen Grundsätze und Spezifikationen für die Ausrüstung von persönlichen Schutzausrüstungen im Laufe der Jahre, und als eine Reihe von Normen für Ausrüstungsspezifikationen bietet es grundlegende technische Anforderungen für die Ausrüstungsspezifikationen der einzelnen Schutzausrüstungen in verschiedenen Branchen.
Die Formulierung dieser Norm stützt sich in vollem Umfang auf die technischen Indikatoren in den einschlägigen in- und ausländischen Normen (35) und kombiniert gleichzeitig die tatsächlichen nationalen Bedingungen meines Landes und das tatsächliche technische Niveau der Produktionsunternehmen mit wissenschaftlichen, normativen und zeitgemäßen Grundsätzen unter Bezugnahme auf die einschlägigen ausländischen Normen. Gleichzeitig wird vorgeschlagen, die praktischen Anwendungserfordernisse unseres Landes zu erfüllen. Sie spiegelt die fortschrittlichen, wissenschaftlichen, vernünftigen und anwendbaren Konzepte besser wider und löst im Wesentlichen das Problem der Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung.
Die Arbeitgeber sollten ihr Verständnis von GB39800.1-2020 weiter vertiefen und durch ihr Wissen und Verständnis der Norm in Verbindung mit der tatsächlichen Situation der Einheit diese Norm gewissenhaft umsetzen und anwenden, so dass der Standard der Ausrüstung für die Sicherheit der Produktion von Unternehmen und die Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz genutzt werden kann. Einen starken Schutz bieten. Starke technische Unterstützung bei der Umsetzung von Gesetzen und Vorschriften wie dem Gesetz zur Verhütung von Berufskrankheiten", dem Gesetz über die Sicherheit in der Produktion", dem Normungsgesetz" und dem Gesetz über die Produktqualität" und Beitrag zur schnellstmöglichen Verwirklichung des Ziels Gesundes China 2030" in meinem Land.