Les normes priment et tout le monde y gagne  

Les normes priment et tout le monde y gagne

Zhou Xingyu Shandong Xingyu Gloves Co. LTD  

Avec la révision de la loi sur la normalisation de la République populaire de Chine, l'Administration d'État pour la régulation du marché et l'Administration de la normalisation de la République populaire de Chine ont publié conjointement la spécification de l'équipement de protection individuelle GB 39800.1-2020 Partie 1 le 29 décembre 2020 : General Provisions, GB 39800.2-2020 Personal protective equipment Equipment specification Part 2 : Petroleum, chemical industry, natural gas, GB 39800.3-2020 Personal protective equipment specification Part 3 : Metallurgy, non-ferrous metals, GB 39800.4-2020 Personal protective equipment specification Part 4 : Non-coal mine mountain (ci-après dénommée "Equipment Specification").  

Les quatre normes nationales entreront en vigueur le 1er janvier 2022. La promulgation de la spécification de l'équipement ne se contente pas d'insuffler de la vitalité au marché de l'équipement de protection individuelle, elle accompagne également les travailleurs et fait en sorte que l'équipement de protection individuelle ait des normes à respecter. En outre, compte tenu de l'évolution de la situation internationale actuelle, la mise en œuvre de la "spécification de l'équipement" pour promouvoir le niveau de normalisation de l'industrie tout en stimulant la demande intérieure, pour la promotion du "double cycle", revêt une importance particulière.  

Introduction de normes étrangères similaires  

Les pays européens et américains disposent de systèmes relativement parfaits pour la gestion des équipements de protection individuelle, y compris des normes de produits, des normes de sélection, des normes d'équipement, des lignes directrices pour la supervision des équipements, etc. L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) des États-Unis a formulé les normes fédérales relatives aux équipements de protection individuelle pour diverses industries, à savoir 29 CFFR1910, 29 CFR 1915, 29 CFR 1917, 29 CFR 1918 et 29 CFR 1926. L'Union européenne a adopté une directive-cadre sur la sécurité et la santé au travail (89/391/CEE). L'objectif de cette directive est de veiller à ce que les opérateurs de l'UE bénéficient de la protection nécessaire en matière de sécurité et de santé au travail, en exigeant des employeurs qu'ils évaluent 

À l'heure actuelle, la Chine a formulé la norme GB/T 29510-2013 Basic Requirements for The Equipment of Personal Protective Equipment, qui présente des exigences générales sur les principes et méthodes d'identification des facteurs dangereux, les procédures d'équipement, la gestion et la formation en matière d'équipements de protection individuelle, mais qui ne tient pas compte du contenu de la gestion de l'équipement dans des industries et des types de travail spécifiques.  

En ce qui concerne la norme d'équipement des équipements de protection individuelle, nous devons admettre qu'il y a encore un grand écart entre la Chine et les pays développés d'Europe et d'Amérique. C'est pourquoi les fabricants d'équipements de protection individuelle attendent avec impatience la promulgation et la mise en œuvre de la spécification relative aux équipements.  

Bien entendu, la promulgation et la mise en œuvre de "normes d'équipement" profiteront le plus directement à la majorité des travailleurs.  

"Normes d'équipement" pour l'escorte des travailleurs  

Les équipements de protection individuelle sont un élément important de la sécurité de la production. Lorsque les mesures techniques ne peuvent pas éliminer complètement les facteurs dangereux et nocifs dans la production, le port d'un équipement de protection individuelle devient le dernier moyen pour les travailleurs de se défendre contre les blessures externes et d'assurer leur sécurité et leur santé personnelles.  

La loi sur la normalisation de la République populaire de Chine (4 novembre 2017, 12e 13e réunion, comité permanent de l'Assemblée populaire nationale révisée) précise dans son article 10 : " pour sauvegarder la santé, la vie et la sécurité des biens, la sécurité nationale, la sécurité écologique et répondre à la demande des exigences techniques de base de la gestion économique et sociale, formuler des normes nationales obligatoires ".  

L'article 45 de la loi sur la sécurité au travail de la République populaire de Chine, récemment révisée, stipule clairement que "les entités de production et d'exploitation doivent fournir aux employés des articles de protection du travail conformes aux normes nationales ou industrielles, et superviser et éduquer les employés pour qu'ils les portent et les utilisent conformément aux normes d'utilisation". Par conséquent, la "spécification relative à l'équipement" a vu le jour. Elle servira de base à l'équipement, à l'application de la loi et à la supervision de la gestion des équipements de protection individuelle pour la majorité des employés, et fournira des orientations et des restrictions pour l'équipement des fabricants chinois d'équipements de protection individuelle, afin de garantir la vie, la santé et la sécurité de la majorité des employés en Chine. En d'autres termes, à partir de la mise en œuvre des normes d'équipement, les travailleurs ont le droit d'exiger des entreprises qu'elles leur fournissent des équipements de protection conformes aux exigences des normes d'équipement. La mise en œuvre des spécifications relatives aux équipements garantit effectivement que les équipements de protection individuelle des travailleurs ont des lois à respecter et des règles à suivre.  

La spécification de l'équipement offre des opportunités commerciales aux fabricants et évite les risques aux employeurs.  

En tant qu'entreprise de production d'équipements de protection individuelle, la coopération de nombreuses entreprises et institutions (principalement des entreprises publiques) offre aux employés des équipements de protection individuelle qualifiés, mais il y a encore beaucoup d'entreprises qui n'ont pas cette conscience, ou qui choisissent les équipements de protection individuelle en fonction du facteur prix, ce qui montre que les équipements de protection individuelle ont un vaste marché inexploité. Avec la promulgation et la mise en œuvre des "spécifications de l'équipement", ce marché s'ouvrira rapidement et les fabricants d'équipements de protection individuelle y trouveront sans aucun doute une énorme opportunité commerciale. Pour les unités de sélection et d'emploi, la surface est d'augmenter le coût des travailleurs équipés d'équipements de protection individuelle, ce qui réduit considérablement les accidents de sécurité de production ou les accidents de sécurité de production de blessures corporelles et de dommages matériels.  

"Spécifications de l'équipement" pour la vitalité du marché  

Depuis l'apparition du COVID-19, bien que l'épidémie nationale de COVID-19 ait été pratiquement maîtrisée, l'épidémie de COVID-19 à l'étranger ne s'est pas améliorée de manière significative. Dans cette situation, les activités d'importation et d'exportation des entreprises de production ont été fortement affectées, et la situation politique internationale actuelle change, les entreprises doivent redoubler d'énergie pour développer le marché intérieur.  

La "spécification d'équipement" ne fait que fournir un soutien politique aux fabricants d'équipements de protection individuelle pour développer le marché national. De ce point de vue, la promulgation et la mise en œuvre des spécifications des équipements améliorent non seulement le niveau de normalisation des équipements de protection individuelle, mais stimulent également la demande intérieure du marché des équipements de protection individuelle. Dans le contexte politique et économique actuel, tant au niveau national qu'international, il est important de promouvoir la reprise économique du marché national et d'améliorer la capacité de ce dernier à résister aux risques.  

En résumé, la promulgation et la mise en œuvre des "spécifications des équipements" ont apporté des opportunités commerciales aux entreprises de production, ont résisté aux risques pour les unités employeuses, ont protégé les droits et les intérêts des travailleurs, ont activé le marché et ont stimulé la demande intérieure, ce qui peut être considéré comme une situation gagnant-gagnant.