Standards haben Vorrang und sind für alle Beteiligten von Vorteil  

Standards haben Vorrang und sind für alle Beteiligten von Vorteil

Zhou Xingyu Shandong Xingyu Gloves Co., LTD  

Mit der Überarbeitung des Normungsgesetzes der Volksrepublik China haben die staatliche Behörde für Marktregulierung und die Normungsverwaltung der Volksrepublik China am 29. Dezember 2020 gemeinsam die Spezifikation für persönliche Schutzausrüstung GB 39800.1-2020 Teil 1 herausgegeben: Allgemeine Bestimmungen, GB 39800.2-2020 Spezifikation für persönliche Schutzausrüstungen Teil 2: Erdöl, chemische Industrie, Erdgas, GB 39800.3-2020 Spezifikation für persönliche Schutzausrüstungen Teil 3: Metallurgie, Nichteisenmetalle, GB 39800.4-2020 Spezifikation für persönliche Schutzausrüstungen Teil 4: Nicht-Kohlebergbau (im Folgenden als "Spezifikation für Ausrüstung" bezeichnet).  

Die vier nationalen Normen werden am 1. Januar 2022 in Kraft treten. Die Verabschiedung der Ausrüstungsspezifikation bringt nicht nur Schwung in den Markt für persönliche Schutzausrüstungen, sondern begleitet auch die Arbeitnehmer und sorgt dafür, dass die Ausrüstung für persönliche Schutzausrüstungen nach bestimmten Standards erfolgt. Darüber hinaus ändert sich die aktuelle internationale Situation, die Umsetzung der "Geräte-Spezifikation" zur Förderung der Industrie Standardisierung Ebene zur gleichen Zeit, um die Binnennachfrage zu stimulieren, für die Förderung der "doppelten Zyklus" hat besondere Bedeutung.  

Einführung ähnlicher ausländischer Normen  

Die europäischen und amerikanischen Länder verfügen über relativ perfekte Systeme für das Ausrüstungsmanagement für persönliche Schutzausrüstungen, einschließlich Produktnormen, Auswahlnormen, Ausrüstungsnormen, Richtlinien für die Überwachung der Ausrüstung usw., die als Gesetze und Vorschriften zur Beschränkung der Unternehmen eingesetzt werden. Die United States Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hat die Bundesnormen für persönliche Schutzausrüstungen für verschiedene Branchen formuliert: 29 CFFR1910, 29 CFR 1915, 29 CFR 1917, 29 CFR 1918 und 29 CFR 1926. Die Europäische Union hat eine Rahmenrichtlinie über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (89/391/EWG) verabschiedet. Ziel der Richtlinie ist es, sicherzustellen, dass die Unternehmen in der EU über die erforderliche Sicherheit und den erforderlichen Gesundheitsschutz bei der Arbeit verfügen, indem die Arbeitgeber verpflichtet werden, Folgendes zu bewerten 

Derzeit hat China die GB/T 29510-2013 Basic Requirements for The Equipment of Personal Protective Equipment (Grundlegende Anforderungen an die Ausrüstung von persönlichen Schutzausrüstungen) formuliert, die allgemeine Anforderungen an die Identifikationsprinzipien und -methoden von gefährlichen Faktoren, Ausrüstungsprozeduren, das Management und die Ausbildung von persönlichen Schutzausrüstungen enthält, aber nicht den Inhalt des Ausrüstungsmanagements für spezifische Industrien und spezifische Arten von Arbeit.  

Was den Ausrüstungsstandard für persönliche Schutzausrüstungen anbelangt, so müssen wir zugeben, dass zwischen China und den entwickelten Ländern in Europa und Amerika noch eine große Lücke besteht. Daher warten die Hersteller von persönlicher Schutzausrüstung sehnsüchtig auf die Verkündung und Umsetzung der Ausrüstungsspezifikation.  

Natürlich kommt die Ausarbeitung und Umsetzung von "Ausrüstungsstandards" der Mehrheit der Arbeitnehmer am unmittelbarsten zugute.  

"Ausrüstungsstandards" für Arbeitnehmerbegleiter  

Die persönliche Schutzausrüstung ist ein wichtiger Bestandteil der Produktionssicherheit. Wenn technische Maßnahmen gefährliche und schädliche Faktoren in der Produktion nicht vollständig beseitigen können, ist das Tragen von persönlicher Schutzausrüstung die letzte Möglichkeit für die Arbeitnehmer, sich gegen äußere Verletzungen zu schützen und ihre persönliche Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten.  

Das Normungsgesetz der Volksrepublik China (4. November 2017, 12. und 13. Sitzung des Ständigen Ausschusses des Nationalen Volkskongresses) legt in Artikel 10 fest: "Um die Gesundheit und das Leben und die Sicherheit des Eigentums, die nationale Sicherheit und die ökologische Sicherheit zu schützen und die Nachfrage nach grundlegenden technischen Anforderungen für das wirtschaftliche und soziale Management zu befriedigen, werden obligatorische nationale Normen formuliert".  

Artikel 45 des neu überarbeiteten Arbeitssicherheitsgesetzes der Volksrepublik China legt eindeutig fest, dass "die Produktions- und Geschäftsbetriebe den Arbeitnehmern Arbeitsschutzartikel zur Verfügung stellen müssen, die den nationalen oder industriellen Standards entsprechen, und die Arbeitnehmer beaufsichtigen und schulen müssen, damit sie diese in Übereinstimmung mit den Gebrauchsstandards tragen und benutzen". Aus diesem Grund wurde die "Ausrüstungsspezifikation" ins Leben gerufen, die die Grundlage für die Ausrüstung, die Durchsetzung von Gesetzen und die Überwachung des Managements von persönlicher Schutzausrüstung für die Mehrheit der Arbeitnehmer bildet und den chinesischen Herstellern Leitlinien und Beschränkungen für die Ausrüstung mit persönlicher Schutzausrüstung an die Hand gibt, um das Leben, die Gesundheit und die Sicherheit der Mehrheit der Arbeitnehmer in China zu gewährleisten. Das heißt, ab der Umsetzung der Ausrüstungsnormen haben die Arbeitnehmer das Recht, von den Unternehmen zu verlangen, dass sie ihnen Schutzausrüstungen gemäß den Anforderungen der Ausrüstungsnormen zur Verfügung stellen. Die Umsetzung der Gerätespezifikation stellt sicher, dass für die persönliche Schutzausrüstung der Arbeitnehmer Gesetze und Regeln gelten, die zu befolgen sind.  

Die Gerätespezifikation bringt Geschäftsmöglichkeiten für Hersteller und vermeidet Risiken für Arbeitgeber  

Als Hersteller von individueller Schutzausrüstung bieten viele Unternehmen und Institutionen (vor allem staatliche Unternehmen) ihren Mitarbeitern qualifizierte individuelle Schutzausrüstungen an, aber es gibt immer noch viele Unternehmen, die dieses Bewusstsein nicht haben oder die individuelle Schutzausrüstung eher nach dem Preisfaktor auswählen. Mit der Verkündung und Umsetzung der "Equipment Specification", wird dieser Markt schnell geöffnet werden, für persönliche Schutzausrüstung Hersteller, ist zweifellos eine riesige Geschäftsmöglichkeit. Für die Einheit der wählen und beschäftigen Personen, ist die Oberfläche, um die Kosten für die Arbeiter sind mit individueller Schutzausrüstung ausgestattet zu erhöhen, tatsächlich ist es weitgehend reduziert die Produktionssicherheit Unfälle oder reduzieren die Produktionssicherheit Unfälle von Personenschäden und Sachschäden, von dieser Ebene, die Regeln mit der Verkündung und Umsetzung bis zu einem gewissen Grad, um das Risiko der Produktionssicherheit als die Einheit der wählen und beschäftigen Personen zu umgehen.  

"Ausstattungsmerkmale" für den Markt in Vitalität  

Seit dem Ausbruch von COVID-19 ist die COVID-19-Epidemie im Inland zwar im Wesentlichen unter Kontrolle gebracht worden, die COVID-19-Epidemie im Ausland hat sich jedoch nicht wesentlich verbessert. In dieser Situation wurde das Import- und Exportgeschäft der Produktionsunternehmen stark beeinträchtigt, und die derzeitige internationale politische Lage ändert sich, so dass die Unternehmen mehr Energie aufwenden müssen, um den Inlandsmarkt zu entwickeln.  

Die "Ausrüstungsspezifikation" bietet den Herstellern von persönlicher Schutzausrüstung lediglich politische Unterstützung bei der Entwicklung des Inlandsmarkts. Unter diesem Gesichtspunkt verbessert die Veröffentlichung und Umsetzung von Gerätespezifikationen nicht nur den Standardisierungsgrad von persönlicher Schutzausrüstung, sondern kurbelt auch die Inlandsnachfrage auf dem Markt für persönliche Schutzausrüstung an. Angesichts der derzeitigen politischen und wirtschaftlichen Lage im In- und Ausland ist es von großer Bedeutung, die wirtschaftliche Erholung des Inlandsmarkts zu fördern und die Fähigkeit des Inlandsmarkts, Risiken zu widerstehen, zu verbessern.  

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Verabschiedung und Umsetzung der "Ausrüstungsspezifikation" den Produktionsunternehmen Geschäftsmöglichkeiten eröffnet hat, Risiken für die beschäftigenden Einheiten abgewehrt hat, die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer geschützt hat, den Markt aktiviert und die Binnennachfrage angekurbelt hat, was als eine Win-Win-Situation bezeichnet werden kann.