Prouver sa force par ses actes - Le parcours progressif de Hema safety shoes

Prouver sa force par ses actes - Le parcours progressif de Hema safety shoes

Feng huai hai

Lors d'une exposition organisée au Shanghai New International Expo Center à la mi-avril, une entreprise s'est trouvée face à deux sections bien visibles, dont l'une présentait un ensemble d'équipements de production automatique de chaussures de sécurité, qui fonctionnait en permanence.  

Dans l'alternance entre le tapis roulant et le bras mécanique, le public peut voir à proximité de l'équipement : un couvre-chaussure sûr se déplace de gauche à droite dans l'ordre à travers la main du robot, se déplaçant lentement, à travers l'équipement est automatiquement moulé, injecté... l'ensemble du processus ne nécessite pas d'opération manuelle. Une partie du public a regardé avec intérêt et approbation. Après l'avoir vu, certains professionnels ont soupiré : "La société Xima fait de grands pas !".  

Shanghai Xima Technology (Group) Co, LTD. (ci-après dénommé "Xima Group") est l'entreprise qui a apporté l'équipement de fabrication automatique de chaussures à l'exposition. Par coïncidence, je connais bien le groupe Xima. Je ne suis pas surpris de voir le développement et les changements du groupe CMA. En effet, l'esprit d'entreprise et le processus de développement du groupe Xima sont en quelque sorte représentatifs du développement de l'industrie chinoise des produits de protection du travail.  

Le 2 juin, après l'exposition, je me suis rendu à la base de R&D et de production située dans le district de Baoshan à Shanghai et j'ai visité le bâtiment expérimental du groupe pour la première fois. Après une visite rapide, je me suis sentie plus à l'aise. Ensuite, j'ai fait appel à ma mémoire et j'ai essayé de rédiger un petit document sur le groupe Xima. L'auteur estime que le groupe Xima a de nombreuses significations du point de vue du développement et de la gestion de l'industrie.  

L'innovation commence différemment  

La société Shanghai Xima Shoes Co. a été créée en 2004. En 2006, lors d'une exposition d'équipements de protection à Shanghai, l'auteur a eu l'honneur de s'arrêter devant le stand de la société Xima et a fait la connaissance du président de la société, M. Zou Qiang. Il avait 28 ans, mais grand et costaud, il était immédiatement impressionnant.  

Dans cette exposition qui compte un grand nombre d'exposants, la raison pour laquelle l'auteur a laissé une profonde impression à la société Xima et à Zou Qiang, qui n'ont que deux ans, est un autre facteur important : La société Xima ne cesse de faire de la publicité pour ses produits dans les médias industriels nationaux. Et à cette époque, dans les journaux et magazines concernés, la plupart des entreprises financées par l'étranger ont la possibilité de faire de la publicité ; également parce que le mot "Xima" semble avoir un son de traduction, ce qui laisse souvent penser à tort que l'entreprise est une entreprise étrangère. Face à l'incompréhension des autres, Zou Qiang est fier d'expliquer aux étrangers : "Nous sommes une véritable entreprise privée chinoise".  

Au début de l'ouverture, l'entreprise colle une marque pour produire des chaussures de sécurité. Un an plus tard, il a commencé à établir la marque "Xima" et a produit trois séries de chaussures de sécurité : la série de sécurité, la série administrative et la série propre, avec plus de 200 styles de produits.  

L'innovation minutieuse, la victoire par les détails, permettent à l'entreprise Xima de faire un grand pas en avant dans les ventes de produits, et bientôt dans les entreprises de production d'équipements de protection. En 2008, les ventes de l'entreprise ont atteint 35 millions de yuans. Ce n'est pas courant dans des entreprises similaires.  

En moins de 10 ans, Shanghai Xima Shoes Co. est devenu l'un des 50 premiers produits de protection du travail en Chine.  

Toutefois, l'exiguïté du site de l'entreprise à Shanghai, l'espace exigu de l'ancienne usine, a considérablement ralenti le rythme de progression de l'entreprise.  

Zou qiang a jeté son dévolu sur Chuzhou, à près de 300 kilomètres de Shanghai. En avril 2018, la cérémonie d'ouverture d'une nouvelle entreprise appartenant au groupe Xima s'est tenue à Chuzhou. Le nom de cette entreprise est : Anhui Xima Safety Protection Technology Co, LTD.  

Permettez aux gens de vous connaître vraiment  

De 2004 à 2018, le changement de l'entreprise Xima est évident : de "Shanghai Xima Shoes Co. LTD" à "Shanghai Xima Technology (Group) Co. LTD". Le mot "science et technologie", qui attire l'attention, est naturellement intégré au nom du groupe.  

Le groupe Shanghai Xima aurait enregistré trois sociétés et établi sept ou huit bureaux et départements de marketing dans les principales villes. À Chuzhou, M. Zou attire l'attention sur les nouvelles usines en cours de construction. "La plupart d'entre elles dépendent des capitaux propres des entreprises", note-t-il. "Non seulement les prêts sont modestes, mais leur montant est également en baisse.  

Dans la nouvelle usine de Chuzhou, il y a deux "lignes de production de coupe automatique intelligente" bien visibles, ce qui a suscité la curiosité de mon correspondant qui a assisté à la cérémonie d'ouverture. À l'époque, cette machine de coupe automatique intelligente est un équipement très avancé pour l'industrie de la chaussure. Les deux appareils coûtent plus d'un million de yuans, alors que les appareils ordinaires similaires ne coûtent qu'environ 40 000 yuans. Zou Qiang a déclaré que l'investissement doit être utilisé dans un bon équipement, parce que l'amélioration du contenu technologique de l'équipement est la tendance générale.  

L'une des usines du groupe dans le district de Baoshan s'appelle le Bâtiment expérimental. Pourquoi ce nom ? Le "bâtiment expérimental" a été transformé pendant la pandémie de COVID-19 afin que les utilisateurs sachent quelque chose sur nous", a expliqué M. Zou.  

Et le paysage ici, il brille vraiment. Bureaux du groupe Cma  

La zone de production est propre, ordonnée et clairement délimitée. Des fleurs en plastique sont disposées sur les comptoirs de part et d'autre de l'allée. Dans l'entrepôt, les matériaux sont non seulement bien rangés, mais ils sont également faciles à trouver. Pour ne pas laisser le morceau de cuir qui sert à fabriquer une presse à chaussures se déformer, on a tout de même fabriqué spécialement un large support elliptique. Parmi eux, certains objets ont pour "inventeur" zou qiang. Le contraste est saisissant lorsque je me remémore la scène de leur entrepôt. Et Zou Strong a également réalisé la promesse qui permet de comparer la gestion de l'entrepôt avec celle d'une entreprise à capitaux étrangers.  

Dans l'atelier de production, l'équipement de production robotisé automatique allemand de la marque DESMA est toujours visible, et entrera dans l'atelier de production du groupe XiMA en 2020. Toutefois, la taille réelle de l'appareil est un peu plus grande que celle présentée lors de l'exposition. Il est rapporté que des équipements similaires sont utilisés dans des entreprises de cordonnerie similaires, encore peu nombreuses à ce jour.  

En montrant le nouvel équipement, Zou Qiang a dit : "Le prix de cet équipement,  

C'est plus que ce que nous avons jamais payé pour l'ensemble de notre équipement." En disant cela, il a fait quelques petites remarques.  

Dans un coin de l'atelier, j'ai vu un bras robotisé se déplacer sur une grande plaque plate, et les lumières étaient tamisées. "Il s'agit d'un robot de découpe intelligent", semble dire Zou Qiang en réponse à nos doutes : "Parce qu'il s'agit d'un fonctionnement automatique, il n'est pas nécessaire que la lumière soit trop forte. La conscience de l'économie d'énergie se reflète également au compte-gouttes. Il nous a ensuite conduits à la console du robot, a pointé l'écran et a dit : "Regardez, 7 323 pièces ont été coupées cet après-midi". Il pense que l'utilisation de robots pour découper les matières premières des chaussures permet de réduire les déchets, d'économiser de l'énergie et d'obtenir une grande précision. En même temps, il n'a pas hésité à dire : "Mais plus lent que l'artificiel". "L'année dernière, nous avions cinq personnes sur notre machine à tracer. Aujourd'hui, nous n'en avons plus que deux", poursuit-il. Le groupe a investi 2 millions de yuans dans une "machine à coudre automatique" dont l'efficacité a augmenté de plus de 70%.  

L'année dernière, une grande entreprise d'État a inspecté plus de 20 entreprises de fabrication de chaussures dans le cadre des activités de pré-examen et d'inspection de l'appel d'offres pour les chaussures de sécurité. L'équipe d'inspection a inspecté le site de production et de développement ainsi que les installations professionnelles connexes du groupe Xima, et a donné une évaluation élevée. Enfin, le groupe Xima est devenu une entreprise qualifiée figurant sur la liste restreinte.  

Cima souhaite collaborer avec l'université des sciences de l'ingénieur de Shanghai dans le domaine des données de masse liées aux matériaux, aux essais de produits et aux applications. Les chercheurs de l'université ont visité le bâtiment du laboratoire et ont été profondément satisfaits. Après des efforts incessants, le personnel du groupe Xima chargé de la recherche et du développement d'un nouveau logiciel de développement de matériaux a plus que quelques années d'expérience.  

Il semble que ce "bâtiment expérimental" ait vraiment joué le rôle qui lui revenait. "Il faut permettre aux gens de vous connaître vraiment. Combien de temps la relation peut-elle durer ?" Zou, à l'intonation forte, crache doucement cette phrase, l'expression est très confiante.  

Coupe profonde pour les points faibles  

Dix-sept ans plus tard, dans le domaine de la production de chaussures de sécurité, on peut dire que le groupe Xima est florissant. Zou Qiang n'a jamais cessé de réfléchir à des sujets macro et micro tels que le développement futur de l'entreprise, le marché des équipements de protection individuelle et la manière de traiter les clients.  

Il n'hésitait pas non plus à parler franchement de certaines questions liées à l'entreprise.  

En ce qui concerne les appels d'offres pour les produits, il pense que les entreprises ont trop de travail à faire en matière d'appels d'offres. Certains rapports de prix sont très faibles et la relation avec le produit n'est pas très importante. Et une grande partie d'entre eux sont liés aux normes techniques, aux normes commerciales et aux qualifications de l'entreprise, y compris les brevets, etc. Ces éléments contribuent directement ou indirectement à la "réticence" à promouvoir le coût de la croissance passive des entreprises.  

En outre, la personnalisation des produits fabriqués dans le cadre de la procédure d'appel d'offres limite et influence la production à grande échelle et la production intelligente des entreprises.  

Il estime qu'un trop grand nombre d'appels d'offres draine beaucoup d'énergie et de motivation pour l'innovation.  

En ce qui concerne les problèmes de qualité des chaussures de sécurité, il pense qu'il y a de nombreuses raisons : non seulement le choix du client est erroné, mais les revendeurs ne comprennent pas l'environnement de travail de l'autre partie, etc.  

Aujourd'hui, l'entreprise s'occupe du recrutement, de l'emploi et d'autres aspects du problème, et Zou Qiang est également dans le champ de réflexion de l'entreprise. Le dividende démographique de la Chine disparaît progressivement, et la "pénurie de main-d'œuvre" des entreprises à forte intensité de main-d'œuvre est également apparue dans les villes de troisième rang. Par exemple, l'entreprise Anhui Xima combine l'âge et les compétences des travailleurs avec des machines à coudre intelligentes lorsqu'elle recrute des travailleurs pour la couture des topsides. Elle peut non seulement tirer parti des avantages de l'équipement automatique intelligent, mais aussi ouvrir l'âge de l'opérateur, puis le combiner avec la gestion des compétences.  

La production sur commande doit inévitablement faire des heures supplémentaires, ce qui arrive souvent dans les entreprises à forte intensité de main-d'œuvre. La société du groupe Xima a augmenté ses investissements en capital et renforcé la formation des employés, de sorte que l'entreprise a conservé un personnel technique de haute qualité de manière stable et à long terme, et que les avantages de Xima peuvent être hérités.  

"Il y a beaucoup de travail de réglementation à faire", a déclaré Zou Qiang, "et l'investissement d'argent est également nécessaire pour le développement des entreprises afin de s'adapter aux changements de la main-d'œuvre". Malgré les difficultés, Zou est confiant dans son développement futur. Il pense qu'il est prêt à investir dans la mise à jour des produits et les changements technologiques, qui sont plus importants dans le contexte de la concurrence.  

"Je continue. Il a ajouté qu'il fallait poursuivre la production et la gestion du processus, et résoudre constamment les contraintes liées au "short board", en éliminant les maillons faibles.  

"Je ne fais pas passer la production en premier".  

Après avoir discuté avec Zou Qiang dans le "bâtiment expérimental" pendant près de deux heures, de nombreuses questions sont restées sans réponse. Cependant, ce que nous avons vu et entendu est suffisant pour que l'on s'intéresse au groupe Xima et à Zou Qiang.  

A l'avenir, attendez-vous à d'autres bonnes nouvelles concernant le Groupe Xima et les chaussures de sécurité Xima.